Mejora del ambiente laboral: Detectar y abordar los riesgos mejora el clima organizacional, fomentando un entorno de trabajo más positivo y colaborativo.Fomentar el intercambio de Concepts, la resolución conjunta de problemas y el reconocimiento del trabajo en equipo. Esto fortalece las relaciones laborales y mejora la eficiencia y la calidad de
Promover el reconocimiento y la valoración: Reconocer y apreciar el trabajo de los empleados de manera typical y significativa. Celebrar los logros individuales y en equipo, y promover una cultura de reconocimiento que fomente la motivación y el sentido de pertenencia.Este documento presenta una guía sobre los riesgos psicosociales organizativos
El documento describe los factores psicosociales y riesgos relacionados con el trabajo desde una perspectiva lawful y de salud. Explica que los factores psicosociales se refieren a las interacciones entre el trabajo, el ambiente y las condiciones laborales con las capacidades y necesidades de los trabajadores.Seguimiento y Management de las medidas